Быстро — это маркетинг;
Надолго — это система.

Так мы презентуем организующую структуру. Мы много про неё говорим.
Для нас, это магия, какая — то.
Вселенная, в которой каждый сотрудник понимает за что ему платят деньги: свой ЦКП (Ценный Конечный Продукт).
Вселенная, в которой нет хаоса, в которой управление происходит не по наитию, а по статистикам.

Вселенная, в которой ни на ком не завязаны процессы. Все заменяемы. Быстро и безболезненно для бизнеса.

Вселенная, по которой можно расширяться до состояния могущества компании.

Главное в этой системе — не изменять себе и ей.
• Если вы создали структуру бизнеса и в ней дыры — закрывайте их.
• Если вы описали ЦКП отделов и компании и кто-то из сотрудников не подходит — меняйте сотрудника.
• Если сотрудник систематически не заполняет статистики — меняйте его. Он маскирует своё безделье.
• Если сотрудник саботирует системность и развитие компании — меняйте его.
• Если вы с партнером не можете выйти из операционки — создавайте орг. схему.
• Если вы топ-менеджер и после создания структуры собственник всё равно лезет в ваши зоны ответственности — меняйте компанию.
• Если вы видите, что сотрудник допускает ошибки, значит этот процесс не описан. Стандартизируйте его.
• Если вы чувствуете, что всё завязано на вас, значит вам это нравится! а если нет — создайте структуру.


Самая органичная схема, которая приносит лёгкость и миллионы в ваш бизнес, если её грамотно внедрить💞